Заплатите за завършилите магистърска степен във финансовия сектор са напреднали

Заплатите за приключилите водещи магистърски стратегии по финансови стратегии са нарастнали доста по-бързо за работещите във финансовите услуги спрямо други браншове, в символ за силата на промишлеността. 

Последната ранглиста на Financial Times демонстрира, че измежду тези, които са приключили магистърска степен по финанси преди три години в едно от 65 класирани учебни заведения, междинната заплата е била 98 000 $ тази година за работещите във финансите - с 12 нагоре % спрямо 2023 година За една трета от висшистите, избрали да работят в други браншове, нарастването е с 3 на 100 до 78 000 $. 

Класиране на магистърска степен по финанси 2024

Тазгодишното класиране на FT на курсовете

На тези, които не не престават да работят във финансовия бранш, най-големият дял е в консултациите, следвани от технологиите, производството и енергетиката.

Тенденцията сочи нов подтик в относителната прелест — във връзка с заплатите — за приключилите, работещи във финансите, и означи най-голямата разлика в заплащането от минимум осем години.

Средната заплата на приключилите дами, работещи във финансите, скочи до $91 000, намалявайки леко разликата по отношение на мъжете до 8 %, наблягайки към момента забележителното противоречие в кариерата, която обичайно е доминирана от мъже.

Крис Конърс от Johnson Associates, основана в Ню Йорк консултантска компания за финансови услуги, отбелязва, че скокът на облагите се вижда и в данните на неговата компания. Той споделя, че това е било породено от по-високо в началото възнаграждение на фона на яростна конкуренция за новобранци, следващи нараствания, свързани с висока инфлация и скорошно нарастване на бонусите след две постоянни години.

„ Секторът наемаше като вманиачен и войната за геният беше доста ясно изразен, с доста по-голямо текучество “, споделя той. „ От 2021 година насам главните заплати са се повишили доста повече от историческите равнища във финансовите услуги. “

За втора година ESCP резервира позицията си на върха на класацията на FT за курсове за „ прелиминарен опит “ — за възпитаници с малко или никаква предходна професионална работа - до момента в който три други основани във Франция учебни заведения бяха в челните четири: HEC Paris, Skema и Essec. London Business School резервира челната си позиция измежду дребното институции, които оферират курс „ след придобиване на опит “ за тези, които към този момент имат опит в бранша, изпреварвайки University of Cambridge: Judge и University of Amsterdam — Amsterdam Business School. 

Сред възпитаниците на курсове за „ прелиминарен опит “, които по-късно отиват да работят във финансите, приключилите, които поемат работа в региона на търговията, са имали най-високи междинни начални заплати от $80 000, до момента в който тези в нефинансовите браншове печелят минимум на $55 000. Три години след дипломирането най-добре печелещите са тези в частния капитал, рисковия капитал и хедж фондовете, печелейки приблизително $120 000.

От 2017 година близо три четвърти от приключилите тези курсове са навлезли във финансовия бранш претовареност и всяка година са печелили повече от тези, които отиват в нефинансовите браншове. Разликата в заплатите сред приключилите, работещи във финансовия и нефинансовия бранш, се е нараснала до $20 000 по отношение на $6000 през 2017 година

Класацията за 2024 година е формирана благодарение на данни от бизнес учебни заведения и ученици, които са приключили магистърската си степен през 2021 година. Участието на институциите е непринудено и описът е претеглен съгласно фактори, в това число заплати, баланс сред половете и стойност за парите. към момента има доста болшинство от мъже, както като студенти, по този начин и като учители. Само три от 65-те класирани учебни заведения са имали тъждество сред половете измежду преподавателите - IE в Испания и Grenoble Ecole de Management и Iéseg във Франция. Делът на женския личен състав е едвам 17 % в Università della Svizzera italiana в Швейцария.

Сред студентските кохорти единствено Toulouse School of Management и Skema Business School във Франция имат тъждество сред половете, до момента в който приблизително единствено над една трета от класовете бяха женски. Цифрата е едвам 11 % в Lucerne School of Business в Швейцария. 

Силното повишаване на приходите е една от вероятните аргументи за продължаващото търсене на магистри по финанси, макар по-широката застоялост в по-малко профилираните бизнес и мениджмънт степени, изключително в Европа и Северна Америка.

Прекъсването на обичайните финансови работни места от изкуствения разсъдък — с промени както във въвеждането на съществени данни, по този начин и в по-сложната аналитична работа — също провокира преструктуриране от страна на експертите по набиране на личен състав и евентуална смяна в ползите на студентите.

В същото време, няколко бизнес учебни заведения споделят, че работодателите от ден на ден изискват по този начин наречените „ по-меки “ умения, като работа в екип, връзка и сериозно мислене, дружно с „ по-трудните “ количествени умения, в това число шифроване и финансов разбор.

Студентите се интересуват от по-голямо практическо основано на планове „ преживяващо “ образование с фирмите също и упорстват да научат за по-нови технологии като криптовалути, както и за способи за ангажиране с резистентност и публично влияние.

Класацията на FT взема поради метода на бизнес учебните заведения към устойчивостта посредством уговорките им към нулеви чисти излъчвания и издание на одити за въглеродни излъчвания. Тук SDA Bocconi/Università Bocconi в Италия се показа най-добре, следван от BI Norwegian Business School и IE в Испания.

В класираните учебни заведения възпитаниците оцениха най-силните си курсове като корпоративни финанси, вложения и статистика. Съответствието получи най-ниската оценка от приключилите.

Курсовете в Северна Америка бяха приблизително най-скъпите на месец, до момента в който тези, преподавани в континентална Европа, бяха най-евтините — под цената за основани в Обединеното кралство и Азия учебни заведения.